幼稚園・保育園の
ブランディング
クレドを出発点に
主体的な組織へ

もみじグループ
（学校法人福岡幼児学園／
社会福祉法人信正会）

業種：: 幼稚園・保育園

福岡と東京で幼稚園・保育園を展開するもみじグループ（学校法人福岡幼児学園／社会福祉法人信正会）。職員の働きがいや、園の独自性を高めていくためのクレド策定を出発点に、その浸透活動、職員募集と研修、CI含む対外的な広報まで一貫したブランディングをエンカレッジが支援している。特にクレド策定とその浸透活動においては、すべて職員を主体としたプロジェクトで進行し、次世代リーダー層の育成と意識改革につながった。

カテゴリー：: 企業理念の言語化・再構築; 理念浸透; 人材育成; 採用ブランディング; 事業ブランディング; ロゴ・CI開発; 広告・プロモーションツール制作; WEBサイト制作

＜スタッフ＞

古谷繁明（Encourage Inc.）
西岡史朗（らすたはうす）
中島宏樹（MEME DESIGN）
吉谷吾郎（PARADOX INC.）
ながしまひろみ（イラストレーター）
岩瀬浩明（正光印刷）

＜お客様の声＞

プロジェクトを通じて、職員の確かな成長を感じられました。我々は45周年を迎える法人で、今はまさに継承のとき。今までの当たり前が通用しない次なる50年は、自ら思考し工夫する職員集団を作る必要があります。エンカレッジと共にその歩みをスタートすることができました。印象に残っているのは、お仕事に対するプロ意識です。コンサルティングの仕事は、その成果と責任の捉え方が意外と曖昧です。エンカレッジは現状の課題から3年先の成果までロードマップを描き、そのために必要なことのみ確実に遂行します。

学校法人福岡幼児学園
理事尾上貴彦様

メンバー中心のプロジェクト推進に価値がありました。参加メンバーの一人ひとりが責任と役割を果たし、毎回3時間の集中した時間の中で、対話とフィードバックを重ねながら気づきを得て学んでいきます。その経験を通じて、各メンバーが成長し、プロジェクトの成功につながっていく点が良かったです。ディレクションいただいた古谷さんには、メンバーの成長を温かく見守っていただきながら、時に冷静に、厳しく関わっていただき、結果的に若いメンバーの意識が徐々に変化したことが印象に残っています。私自身、メンバーの意識を高める関わり方や、方向性を導く問いの立て方を学ぶ機会になり、貴重な経験になりました。本当にありがとうございます。

社会福祉法人信正会
理事
尾上雅彦様