【第4回】企業理念ラボ 無料ウェビナー『パーパス&バリューに基づくユーザベースの人事制度』10/20(木)16:00-17:00開催

◆テーマ

『 パーパス&バリューに基づくユーザベースの人事制度 』

ソーシャル経済メディア「NewsPicks」や経済情報サービス「SPEEDA」を展開し、徹底した理念に基づく経営で急成長を遂げてきたユーザベース社。採用プロセスから評価制度の運用、降格の仕組みに至るまで、パーパスとバリューに基づいてアップデートし続けてきたリアルな実例を管理部門のトップ、担当取締役の松井氏にお伺いします。

 

【ゲスト】

株式会社ユーザベース

取締役 CPO/CAO   松井 しのぶ 氏

【モデレーター】

エンカレッジ株式会社

代表取締役 古谷 繁明

 

◆開催概要

【日時】 2022年10月20日(木) 16:00~17:00

【会場】 Zoomウェビナー(質疑応答可)

【主催】 エンカレッジ株式会社

【参加費】 無料

※お申し込み締切:2022年10月19日(水)23:59

※視聴用URLは、おってメールにてお知らせいたします

※録画やアーカイブの配信は行っておりません

 

◆こんな経営者や関係者におすすめ

・人材採用基準や人事評価制度に課題がある

・ミッション/ビジョン/バリューを制度に落とし込みたい

・選考時の判断基準がブレてしまっている

・一度作った人事制度をアップデートできていない

・急成長企業のリアルな実態を知りたい

 

◆主なトピックス

・ユーザベースの企業理念と策定プロセス

・人事制度を落とし込んだHRハンドブックについて

・採用におけるパーパス/バリューの扱い(採用の3つの誓い)

・人事評価制度のポイントと運用の実態

・その他